На туркменском шельфе Каспия добычу углеводородного сырья и эксплуатационное бурение на договорной территории «Челекен» ведет компания «Драгон Ойл (Туркменистан) Лтд.». В этом году исполняется 14 лет заключения компанией с Туркменистаном соглашения о разделе продукции (СРП), предусматривающее проведение работ по разработке и добыче нефти и газа на договорной территории «Челекен». В соответствии с условиями СРП компания в качестве оператора получила лицензию на разработку и добычу нефти и газа на договорной территории сроком на 25 лет.
Нефтегазоносные месторождения, на которых сейчас ведет добычу компания, разрабатывались еще с конца шестидесятых годов прошлого века. Так что компания «Драгон Ойл (Туркменистан) Лтд.» ведет добычу с использованием большого количества как новых, так и старых скважин. За эти годы на морском шельфе было пробурено более 90 скважин. Сейчас нефтяники бурят с помощью двух видов установок — самоподъемных «Элима» и «Нептун» и двух наземных - «SAKSON» и «NIS», смонтированных на морских стационарных платформах. В этом месяце на месторождение прибыла еще одна буровая платформа - «CaspianDriller». В 2014 году компания планирует закончить бурение 16 скважин и около 20 скважин - в 2015 году.
За эти годы среднесуточная добыча нефти выросла с 7000 баррелей в 2000 году до 80000 баррелей нефти по состоянию на конец III квартала 2014 года. В 2014 году компания уже довела среднюю ежесуточную добычу до более чем 85000 баррелей нефти в сутки.
Зарубежные партнеры вложили в разработку месторождений «Джейтун» и «Джигалыбег» порядка 3,9 миллиарда долларов США и продолжают активно наращивать инвестиции. В 2014-2016 годах «Драгон Ойл (Туркменистан) Лтд.» намеревается вложить в разработку договорной территории «Челекен» 1,5 миллиарда долларов США, в том числе в 2014 году - 500 миллионов долларов США, рассчитывая к 2015 году значительно увеличить добычу углеводородов и довести ее до 100000 баррелей нефти в сутки.
В течение многих лет компания «Драгон Ойл (Туркменистан) ЛтД.» проводит последовательную политику, направленную на создание рабочих мест для местного населения. Сейчас в компании 93 процента работающих - туркменистанцы. Разработана программа подготовки местных кадров, в рамках которой в компании действует учебный центр, созданный для усовершенствования навыков работников и подготовки специалистов.
Будущие сотрудники регулярно направляются на обучение в ОАЭ, Россию, страны Европы и Малайзию. Только в течение последних двух лет за рубежом подготовлено для работы в подразделениях компании более 380 специалистов. Работники компании, поступившие на заочное обучение в профильные вузы, получают ежегодную финансовую помощь. По программе развития талантов, принятой в 2013 году, проводится отбор способных и инициативных работников, которые могут со временем заменить иностранный персонал. В рамках программы они будут проходить стажировку в крупнейших мировых нефтегазовых компаниях.
Компания выполняет нефтяные работы, строго соблюдая законодательство Туркменистана по защите акватории Каспийского моря, и придерживается политики нулевого сброса.
В 2013 году в соответствии с программой по охране окружающей среды компания ввела в эксплуатацию полигон отходов, на котором утилизируются отходы производственной деятельности - буровой шлам, твердые и бытовые отходы, что значительно снизило давление на окружающую среду полуострова Челекен.
Информация из источника Министерства нефтегазовой промышленности и минеральных ресурсов Туркменистана
